googleb6c02af2bf83b897.html Spelbrekers | hansdemeyer.be - Happiness Garage

(c) 2019 -Hans Demeyer

The Data Protection Office, NLP Pub, Suppliers of Optimism, breinpiraten en Happiness Garage zijn initiatieven van Hans Demeyer

Hoe we omgaan

met jouw data

Suppliers of Optimism - Mosseveldstraat 34a - B9290 Overmere

Contacteer ons - Get in touch

Spelbrekers

Het thema

Burnout, boreout, depressie, stress en frustraties over het werk, … er gaat geen dag voorbij of je hoort of leest er iets over. Het lijkt wel de ziekte van de moderne tijd. De Spelbrekers gaan op zoek naar wat organisaties kunnen doen.

 

Het verhaal start twee jaar geleden. Initieel concentreren we ons op de zelfsturing van teams maar al gauw blijkt dat het thema veel uitgebreider is. We interviewen verantwoordelijken en medewerkers van tientallen zelfsturende teams vervolledigen het werk met een onderzoek rond het thema bij meer dan 450 kleine en middelgrote ondernemingen.

 

Eerder dit jaar zonderen de auteurs zich af en combineren ze de resultaten met hun expertise in het boek ‘SPELBREKERS’. We introduceren de term ‘GENERATIEF VELD’ als een omgeving waar in plaats van negatieve spanning een ‘positieve vibe’ kan ontstaan. Zo’n positief spanningsveld genereert co-creativiteit, betrokkenheid, verbondenheid en samenwerking.

 

In het boek illustreren we de principes aan de hand van een verhaal hoe elf mensen een zinkend schip terug aan het varen krijgen. Vervolgens lees je wat je als ondernemer, HR verantwoordelijke, leidinggevende of medewerker stap voor stap en heel concreet kan doen om de samenwerking binnen teams op te tillen naar een 'generatief veld'.

Spelbrekers mag dan ook beschouwd worden als werk vol interessante inzichten dat een plaats verdient in jouw bibliotheek.

 

De auteurs en het proces

Wat we in Spelbrekers beschrijven is ook het proces dat we ervaarden bij het schrijven van dit werk.

Vijf totaal verschillende mensen komen samen en willen een project realiseren. Onder de codenaam ‘Gamechangers’ groeit een samenwerking waarin de teamleden steeds dichter naar elkaar groeien. Dat gaat vergezeld met pittige discussies, inspirerende gesprekken, individuele en gezamenlijke initiatieven en meer dan 1000 momenten waarop alles had kunnen vastlopen om een stille dood te sterven.

Toch slaagt het project. Nu we op de bestemming zijn en terugblikken op de reis, zien we dat we zo goed als onbewust de zes succescriteria respecteerden die we filterden uit de vele interviews en het marktonderzoek: de gemeenschappelijke visie, inspraak, vertrouwen, transparantie, ruimte en waardering.

 

Details

 

Spelbrekers, van meewerken naar samenwerken

‘Spelbrekers, van meewerken naar samenwerken’ (ISBN 9789033701641) is uitgegeven bij Universitas. 

 

Contactinformatie auteurs

Hans Demeyer             +32496163301 info@hansdemeyer.be
Stephan Vanhaverbeke +32497532920 stephan.vanhaverbeke@ubeon.com
Inge Slabbinck             +32477816384 info@motivationatwork.be
Mireille De Keuleneir   +32477398902 mireille.de.keuleneir@gmail.com

  • Verzending

    Het boek kan worden opgepikt in de Happiness Garage in 9290 Overmere of verzonden in een Track & Trace pakje van B-post (verzending = 5€)

€25.00Price